合肥市第二人民醫(yī)院2025年公開招聘護(hù)理人員公告
合肥市第二人民醫(yī)院面向社會公開招聘15名護(hù)理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及基本條件
合肥市第二人民醫(yī)院公開招聘護(hù)理人員具體崗位及條件見附件。
招聘對象除滿足報(bào)考崗位要求的條件外，還需要具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）年齡要求（以本人有效身份證為準(zhǔn)）；
年齡在28周歲及以下指1996年8月1日及以后出生，其他涉及年齡要求依此類推；
（七）學(xué)歷要求
大專及以上學(xué)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)相關(guān)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、心理測驗(yàn)、面試、操作考試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。
（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
1.報(bào)考人員登錄安徽招聘考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年8月11日9：00至8月15日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
2．報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至8月18日16:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于8月19日16:00前通過網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報(bào)考。
3.招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:2方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容：崗位筆試見附件，滿分100分，筆試均不指定參考資料。
2.具體筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。如因特殊情況調(diào)整時(shí)間，屆時(shí)將提前發(fā)布通知，請考生隨時(shí)關(guān)注。
3.筆試成績：筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后一位，小數(shù)點(diǎn)后第二位四舍五入。筆試成績在筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，通過合肥市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)及安徽招聘考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn)進(jìn)行公布，按招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員（不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多位考生成績相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審
1.面試前進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入面試的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證與應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員及經(jīng)人社部門公開招聘的同崗?fù)耆藛T還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：
（1）與報(bào)考條件不符的；
（2）不能提供規(guī)定證件材料的；
（3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的
資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)一次。最后一名如有多位考生成績相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試費(fèi)用。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（四）心理測試
所有崗位均需進(jìn)行心理測試，不參加此次測試，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。本項(xiàng)目為考察項(xiàng)不計(jì)入總成績，具體時(shí)間、地點(diǎn)在資格復(fù)審時(shí)告知。
（五）面試
面試工作由合肥市第二人民醫(yī)院委托第三方組織，面試成績當(dāng)場公布，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分。
（六）操作考試
操作考試由合肥市第二人民醫(yī)院委托第三方組織，考試成績當(dāng)場公布，操作成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試人員于同日參加操作考試，操作考試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分。操作成績與面試成績匯總表于操作考試結(jié)束后7天內(nèi)在合肥市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
（七）確定初選人員
根據(jù)面試入圍人員的合成總成績（筆試、面試、操作考試成績按3:4:3合成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定，若面試成績依然一致，以報(bào)考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。初選人員名單在合肥市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。
（八）體檢與考察
1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.初選人員須按要求進(jìn)行體檢，體檢不合格，可進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理。
3.對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
4.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
5.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績從高分到低分確定。
（九）擬聘人員公示
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員在合肥市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格。
四、聘用及待遇
公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)（自公示結(jié)束后30日內(nèi)不報(bào)到者，取消聘用資格）。為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，首次簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期為3個(gè)月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
五、其他
1.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
2.筆試費(fèi)用45元/科，面試（含操作）費(fèi)用80元/人。
3.聯(lián)系電話：0551-62965013/62965064（人力資源處）
監(jiān)督電話：0551-62965019（紀(jì)委監(jiān)察室）
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢：0551-62891910
4.查詢網(wǎng)站：
合肥市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.hfsey.com/）
網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn)
合肥市第二人民醫(yī)院
2025年8月7日
附件：
| 崗位代碼 | 科室 | 專業(yè) | 學(xué)歷、學(xué)位要求 | 需求人數(shù) | 年齡、工作經(jīng)歷及技能要求 | 筆試科目 | 開考比例 |
| 202501 | ICU病區(qū) | 護(hù)理、護(hù)理學(xué) | 大專及以上 | 15 | 28周歲及以下，有三級甲等醫(yī)院臨床一線護(hù)理3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；有三級醫(yī)院重癥病房護(hù)理2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬至35周歲。取得護(hù)士資格證、執(zhí)業(yè)證。 | 急危重癥護(hù)理相關(guān)知識 | 1:2 |